Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen samen met betaald werk als doel.
Wil jij je kans op werk vergroten? Of ben je werkgever en op zoek naar talent?
De waarde van werk is ongekend en het talent ligt voor het oprapen. Tussen vluchtelingen en werk bevinden zich – helaas – barrières op individueel, organisatie- en maatschappelijk niveau. Dit plafond moeten we met z’n allen doorbreken. Help jij ook mee?
Wilma Roozenboom, Directeur Refugee Talent Hub
11 april 2024
De afschaffing van de 24-weken-eis: hoe zat het ook alweer?
Eerder schreven wij al een artikel over de afschaffing van de zogenaamde 24-weken-eis. De afschaffing hiervan geeft werkgevers meer mogelijkheden om asielzoekers aan te nemen. Maar hoe zat het ook (…)
ISS, partner van Refugee Talent Hub, is sinds de oprichting in 1901 uitgegroeid tot wereldwijde speler in facilitaire dienstverlening, met meer dan 350.000 medewerkers. Het verbinden van mensen en plaatsen (…)
Op vrijdag 22 maart publiceerde onderzoeksbureau SEO Economisch Onderzoek het rapport ‘Ruimere werkmogelijkheden asielzoekers – maatschappelijke kosten-batenanalyse op hoofdlijnen’. Refugee Talent Hub was één van de opdrachtgevers; in dit blog (…)
