This website uses cookies to improve the user experience. Privacy statement

  • XSRF-TOKEN-protection
  • Browsersessie-ID
  • Cookie consent preferences
  • Analytics storage
  • Ad user data
  • Ad personalization
  • Ad storage

About us

We are Refugee Talent Hub, an employer initiative. We bring refugees and employers closer together with the aim of paid jobs.

Our story

We are Refugee Talent Hub, an employer initiative. Since 2016, we have been bringing refugees and employers closer together with the goal of paid employment. Many employers are eager to utilize the talent and craftsmanship of refugees but find it difficult to connect with them. The same is true for refugees; many are eager to work but struggle to find employment. Being new often means having a small network and difficulty meeting employers.

Our dream is a Netherlands where employers recognize and utilize the talents of refugees, giving them the right opportunities in the job market.

The Value of Work

Employers with a diverse workforce are demonstrably more successful than others. Teams become more innovative through new perspectives, and colleagues learn from each other. As a result, organizations become more agile and future-proof.

For a newcomer, a job is about much more than earning money. Having a job also means structure, social contacts, and the feeling of being needed and belonging. Various studies show that work greatly contributes to rapid integration, self-reliance, and independence.

Our approach

Together with various employers, we are working towards a world where people's talents are recognised and utilised.

One of the main barriers in the search for work is the lack of a network. Employers and refugees simply do not meet each other. Therefore, our activities focus on these meetings: a great way for employers and candidates to get to know each other personally and look beyond the CV.

Additionally, we support employers in creating a so-called refugee-friendly workplace. We have divided our expertise in this area into the following pillars: support, recruitment, and retention.

We are also committed to changing societal perceptions. Refugees are, after all, just professionals who happen to be born elsewhere.

Activities
All activities are tailored to the specific needs of employers. Depending on what an employer wants to achieve and how the employer wants to support professionals with a refugee background, we choose specific types of activities.


Meet-and-greets

Trainings

Training programs

Meet-and-greets

Trainings

Training programs

Meet-and-greets

Trainings

Training programs

Want to know more about the activities you can offer as an employer?

Read more

Refugee-friendly workplace

Organising activities for refugees alone is not enough. On the employers' side, it is important to focus on diversity and inclusion, or in other words: how do you create a 'refugee-friendly workplace'? Together with employers, we work on strengthening internal support for diversity in the workplace and pay special attention to working with refugees.

Monthly employer session

Trainings

Support

Monthly employer session

Trainings

Support

Monthly employer session

Trainings

Support

Want to learn more about a refugee-friendly workplace?

Read more

Societal perceptions

We see refugees as professionals born elsewhere. People with talents, with new or different perspectives. People who can contribute to organizations and to our society.

Our impact

Team

We are who we work for: a diverse mix of talents, personalities, and backgrounds. All committed - we work energetically towards that one goal: narrowing the gap between employers and refugees.

Batsheba White

Senior partnershipmanager
Met veel enthousiasme en energie probeer ik een gelijk speelveld te creëren waarbij werkgevers en nieuwkomers elkaar ontmoeten, elkaars waarde zien, begrijpen en benutten. Dit doe ik onder andere via workshops en het ontwikkelen van kennisproducten.

Dennis Aarnink

Programmamanager & communicatie
Mensen en culturen fascineren mij eindeloos. Door de diversiteit aan mensen en organisaties met wie ik dagelijks mag werken, is Refugee Talent Hub voor mij dé plek om mij verder te ontwikkelen. Met een positieve en open blik, houd ik mij bezig met onze programma’s en communicatie.

Eva Huson

Senior partnershipmanager
Als journalist schreef ik veel over migratie en vluchtelingen in het Midden-Oosten en Afrika; sinds 2020 pas ik die kennis toe bij Refugee Talent Hub. Ik krijg energie van gezamenlijk stappen zetten richting onze droom: kijken waar we kansen kunnen creëren. Het liefst met een goede kop koffie!

Houda Zaït

Partnershipmanager
Mijn persoonlijke missie bij Refugee Talent Hub is om in samenwerking met werkgevers te leren hoe je de talenten van nieuwkomers het beste kan inzetten en benutten. Dat leer je in eerste instantie door gewoon te beginnen en te doen, daar ga ik helemaal voor!

Jan-Simon Rotgans

Senior partnershipmanager
Ik houd van de ongekende veerkracht van mensen. Van de gedrevenheid die ik zie in onze kandidaten. En van de betrokkenheid die ik zie bij onze corporate partners. Met mijn commerciële en arbeidsmarktkennis zorg ik voor duurzame verbinding tussen vluchtelingen en werk.

Juliet van Vliet

Programmamanager (Accenture)
Reizen en het leren kennen van andere culturen is iets wat ik heel erg leuk vind. Daarom vind ik mijn werk zo waardevol: de diverse ervaringen en verhalen zijn ontzettend inspirerend. Naast mijn werk loop ik graag hard en geniet ik ervan om nieuwe hotspots in Amsterdam te ontdekken met vrienden en familie.

Lana Savic

Partnershipmanager
Ik kom oorsponkelijk uit Bosnië, waar ik me vroeger al bezighield ik met sociale vraagstukken. Een menselijke purpose in mijn werk is daarom heel belangrijk voor me: ik ben ontzettend gedreven om impact te maken en zie altijd de mens achter een vraag.

Naiem Zayeri

Programmamanager
Als voormalig vluchteling is het voor mij extra waardevol om bij Refugee Talent Hub te werken: ik begrijp de uitdagingen die vluchtelingen tegenkomen. Mijn werk vervult me met vreugde omdat het me de kans geeft anderen te helpen en bij te dragen aan een inclusieve gemeenschap.

Paul Kaldenberg

Programmamanager (Rabobank)
Gedetacheerd zijn vanuit Rabobank heeft mij de mogelijkheid gegeven om te proeven aan een ander type carrière: betekenisvol werk, met mensen en voor mensen. De bevlogenheid van iedereen – collega’s, werkgevers en nieuwkomers – geeft mij spirit. Wat een verbinding; ik geniet van elk moment!

Ria Yetsenga

Communicatie
Ik wil werken aan een betere wereld. Een wereld met gelijke kansen voor iedereen. Mijn gedrevenheid om een verschil te maken, combineer ik met mijn ervaring met communicatie, en mijn liefde voor taal en verschillende culturen. Mijn motto is dromen én doen: Don’t call it a dream, call it a plan.

Sabine de Frémery

Senior partnershipmanager
Ik ben dol op mensen, reizen en culturen en vind het belangrijk om iets te betekenen voor de maatschappij. Voor mij zijn resultaten en verbinding cruciaal in alles wat ik doe; ik draag graag bij aan oplossingen die de menselijke en de zakelijke kant ten goede komen.

Salar Ashari

Fotograaf/ Sociale media/ Back office
Ik geloof sterk in het belang van het in beeld brengen van de talenten van vluchtelingen, en ik vind het geweldig om daar een rol in te spelen. Ik wil graag de vluchtelingengemeenschap versterken en nieuwe kansen ontdekken. Buiten mijn werk ben ik een enthousiaste yoga liefhebber en hardloper.

Samina Ahmed

Programmamanager
Refugee Talent Hub is als een tweede familie voor mij. Ik ondersteun graag andere mensen en kom hier helemaal tot mijn recht. Ik geniet er enorm van als ik een glimlach op iemands gezicht kan toveren. Want het leven is onvoorspelbaar, maar met doorzettingsvermogen en humor kom je een heel eind.

Valérie van de Luitgaarden

Coördinator Projecten en Programma Team
Mijn droom is een tafel waaraan iedereen een plek heeft. Iedere dag werk ik daaraan - samen met mijn diverse en getalenteerde team. Ik zorg dat de processen goed verlopen, dat mijn team efficiënt en effectief werkt, en vind het belangrijk dat iedereen zich gehoord, gewaardeerd en gestimuleerd voelt.

Wilma Roozenboom

Directeur
Bij Refugee Talent Hub komt alles bij elkaar wat ik belangrijk en leuk vind. Heel concreet en constructief werk, in een complex en gepolitiseerd werkveld. De werelden van corporates, nieuwkomers en maatschappelijke organisaties bij elkaar brengen. En dat met een topteam – wat wil je nog meer?

Yasmijn Fataie

Programmamanager (Rabobank)

Yavuz Aksen

Programmamanager
Ik houd van mensen en sociale omgevingen. Daarom vind ik Refugee Talent Hub zo’n fijne plek. Door onze programma's kan ik mijn vaardigheden inzetten om iets te betekenen voor de wereld, en tegelijkertijd iets van anderen leren. We zijn rijker en krachtiger als we samenwerken!

Board

Our board consists of highly committed senior management professionals who encourage, motivate, and provide constructive criticism as they closely oversee our activities.

Charlotte van Thienen

HR Director at Accenture the Netherlands
"Vluchtelingtalenten zijn een verrijking voor de arbeidsmarkt en ik ervaar het als zeer waardevol dat ik mijn kennis en ervaring mag inzetten in mijn bestuursfunctie bij Refugee Talent Hub."

Harm Albert Zanting

Directeur Water & Milieu bij Arcadis
"Er zit volop talent in alle mensen die nieuw in Nederland aankomen."

Manon van Beek

CEO TenneT
"Ik heb al zoveel ambitieuze, veerkrachtige en leergierige vluchtelingtalenten mogen ontmoeten dat ik me met volle overtuiging inzet om vluchtelingtalenten in te zetten in het bedrijfsleven."

Nynke Jansen

Docent Engels en zelfstandig HR Professional
"Refugee Talent Hub biedt vluchtelingen perspectief en versnelde integratie door werk, en biedt werkgevers toegang tot gedreven medewerkers met enorme veerkracht; een prachtige win-win situatie."

Zina Agovic

Vice President Human Resources bij Signify
"De rol van bestuurslid bij Refugee Talent Hub past goed bij mij en bij wat ik wil teruggeven aan de maatschappij."

Council of Friends

Our Council of Friends consists of a group of motivated former candidates who support us with advice and assistance, just like good friends do.