Over ons

Wij zijn Refugee Talent Hub. Sinds 2016 inspireren en activeren wij werkgevers om te werken met nieuwkomers. Dat doen we met hands-on kennis van zaken. Wij delen onze kennis en ervaring van wat kan en wat werkt. Samen met onze corporate partners werken we aan een inclusieve werkvloer en zorgen we voor persoonlijke ontmoetingen en activiteiten waarin talent centraal staat. En via ons platform RefugeeWork brengen we werkgevers en werkzoekende vluchtelingen rechtstreeks met elkaar in contact.

Onze droom is een Nederland waarin werkgevers de talenten van vluchtelingen zien en benutten en vluchtelingen dus de juiste kansen hebben op de arbeidsmarkt.

De waarde van werk

Werkgevers met een divers personeelsbestand zijn aantoonbaar succesvoller dan andere werkgevers. Teams worden innovatiever door nieuwe perspectieven, collega’s leren van elkaar. Organisaties zijn daardoor wendbaarder en toekomstproof.

Voor een nieuwkomer draait een baan om veel meer dan geld verdienen. Het hebben van werk betekent ook structuur, sociale contacten en het gevoel nodig te zijn en erbij te horen. Uit allerlei onderzoeken blijkt dat werk in hoge mate bijdraagt aan een snelle integratie, zelfredzaamheid en zelfstandigheid. 

Samen met diverse werkgevers werken wij aan een wereld waarin de talenten van mensen gezien en benut worden. Met onze kennis en ervaring helpen we organisaties om nieuwkomers te vinden, te ontmoeten en duurzaam in te laten stromen.

Een van de belangrijkste belemmeringen in de zoektocht naar werk, is het ontbreken van een netwerk. Werkgevers en vluchtelingen ontmoeten elkaar simpelweg niet. Tijdens onze activiteiten staat de ontmoeting daarom centraal: een mooie manier voor werkgevers en kandidaten om elkaar persoonlijk te leren kennen en voorbij het cv te kijken.

We ondersteunen werkgevers daarnaast bij het bouwen van een refugee-friendly werkvloer, met aandacht voor draagvlak, recruitment en retentie, en we dragen bij aan een realistisch beeld van vluchtelingen als professionals. Vluchtelingen zijn immers gewoon professionals die toevallig ergens anders geboren zijn.

Via ons platform RefugeeWork brengen we werkgevers en werkzoekende vluchtelingen rechtstreeks met elkaar in contact: zelfstandig waar het kan, met begeleiding waar nodig.

Activiteiten

Onze activiteiten zijn op maat en sluiten aan bij wat een werkgever wil bereiken: kennismaken, werven, ontwikkelen of behouden. Denk aan ontmoetingen, workshops, skills-based sessies, wervingsprogramma’s en begeleiding richting een inclusieve werkvloer.

Samen met onze corporate partners maken we deze activiteiten praktisch, persoonlijk en effectief, zodat werkgevers er direct mee aan de slag kunnen en nieuwkomers gelijke kansen krijgen.

Werkgevers kunnen partner worden en samen met ons activiteiten organiseren, zelfstandig aan de slag via RefugeeWork, of beide combineren. Via RefugeeWork kunnen werkgevers vacatures plaatsen, kandidaten vinden en direct contact leggen: zelfstandig waar het kan, met ondersteuning waar nodig.

Zo bieden we voor iedere werkgever een passende route richting duurzame banen voor nieuwkomers en een werkvloer waar iedereen zich welkom voelt.

Refugee-friendly werkvloer

Met alleen het organiseren van activiteiten voor vluchtelingen, kom je er niet. Aan de werkgeverskant is het belangrijk om aandacht te hebben voor diversiteit en inclusie, oftewel: hoe zorg je voor een ‘refugee-friendly werkvloer’? Samen met werkgevers werken wij aan het versterken van intern draagvlak rondom diversiteit op de werkvloer en besteden we specifiek aandacht aan het werken met vluchtelingen. 

Maatschappelijke beeldvorming

Wij zien vluchtelingen als professionals die ergens anders geboren zijn. Mensen met talenten, met nieuwe of andere perspectieven. Mensen die iets toe kunnen voegen aan organisaties en aan onze maatschappij.