Sinds 2016 inspireren en activeren wij werkgevers om te werken met nieuwkomers. Samen met onze corporate partners werken we aan een inclusieve werkvloer en zorgen we voor persoonlijke ontmoetingen en activiteiten waarin talent centraal staat. En via ons platform RefugeeWork brengen we werkgevers en werkzoekende vluchtelingen rechtstreeks met elkaar in contact.
Refugee Talent Hub is een werkgeversinitiatief, voor en door werkgevers. Samen werken we aan de juiste kansen voor nieuwkomers, via kennis, activiteiten op de werkvloer en ons platform RefugeeWork.
De waarde van werk is ongekend en het talent ligt voor het oprapen. Tussen vluchtelingen en werk bevinden zich – helaas – barrières op individueel, organisatie- en maatschappelijk niveau. Dit plafond moeten we met z’n allen doorbreken. Help jij ook mee?
Wilma Roozenboom
Directeur Refugee Talent Hub
Aankomende activiteiten
Refugee Talent Hub organiseert activiteiten om vluchtelingen werkgevers dichter bij elkaar te brengen. Wil je je inschrijven? Dan heb je een gratis account nodig.
In samenwerking met EY organiseert Refugee Talent Hub op vrijdag 27 maart (09:30–17:00) een unieke, volledige dag durende, fysieke AI Skills-workshop op het kantoor van EY in Amsterdam. Deze sessie…
Wil jij als technisch professional met een vluchtachtergrond jouw carrière een vliegende start geven in Nederland? Doe mee aan het zes maanden durende werkervaringsprogramma, met behoud van uitkering, van de…
Na eerdere succesvolle trajecten starten Refugee Talent Hub en TwynstraGudde vanaf 13 maart 2026 een nieuw mentortraject voor een periode van vier maanden. Tijdens dit mentorprogramma word je gekoppeld aan…
Ben je werkgever en wil je weten hoe je je organisatie klaar voor de toekomst kunt maken? Refugee Talent Hub heeft veel kennis over het aannemen, begeleiden en optimaal inzetten van vluchtelingtalent.
Refugee Talent Hub organiseert maandelijks online kennissessies voor werkgevers. Daarin delen we inzichten, praktijkvoorbeelden en best practices. In dit artikel vind je een overzicht van de belangrijkste thema’s van 2025.
Nederland benut het arbeidspotentieel van erkende vluchtelingen nog onvoldoende, concludeert de Algemene Rekenkamer. Ondanks grote personeelstekorten in sectoren als bouw, zorg en techniek, leidt de inburgeringswet zelden tot betaald werk…
Discussies over migratie lopen vaak vast, ondanks goede intenties en sterke cijfers. Dit artikel laat zien hoe je wél mensen in beweging krijgt met een helder, menselijk en toekomstgericht verhaal.
