Partners

ABN AMRO, actieve partner sinds 2018, zet zich in voor 'Banking for better, for generations to come'. We streven naar een inclusieve cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn en committeren ons aan het jaarlijks aannemen van 50 professionals met een vluchtelingenachtergrond. 

Als founding partner is Accenture ervan overtuigd dat vluchtelingtalent organisaties en gemeenschappen verrijkt. Daarom bieden we o.a. mentortrajecten en de Talent Track: een intensief learningprogramma van 6 maanden voor zo'n 25 professionals met een vluchtelingenachtergrond. 

Achmea is een coöperatieve verzekeraar en dienstverlener die staat voor Duurzaam Samen Leven. We streven naar een inclusieve samenleving voor iedereen. Via verschillende activiteiten verbinden we mensen met een vluchtelingenachtergrond aan onze hiring managers. 

Arcadis, founding partner Refugee Talent Hub, is een grote internationale organisatie die zich inzet om de leefomgeving over de hele wereld te verbeteren. Bij Arcadis geloven we in gelijke kansen; via de Talent Academy zoeken we talent in infrastructuur, water, milieu en gebouwen. 

Bunchmark is een innovatief HR-bureau gericht op ontwikkeling van mensen en organisaties. Bunchmark helpt Refugee Talent Hub (gratis) om het beste uit medewerkers en teams te halen - zodat Refugee Talent Hub succesvol kan zijn en haar groeistrategie kan waarmaken.

Colliers wil sociale impact maken door het organiseren van 2 mentorprogramma's per jaar. sollicitatieworkshops en het aannemen van 2 talenten per jaar.  Als voorloper binnen de vastgoedadvies sector willen zij duidelijk laten zien wat er allemaal mogelijk is.

Sinds 2019 werkten we samen met 180 Amsterdam - tot aan de fusie van dit bureau met DDB Amsterdam in 2022. DDB Amsterdam zet de samenwerking voort en ondersteunt Refugee Talent Hub (pro bono) met creatieve campagnes. 

Enexis Groep maakt duurzame energievoorziening mogelijk in Nederland en creërt kansen op de Nederlandse arbeidsmarkt voor mensen die hun thuisland moesten verlaten.

Equans is een technisch bedrijf met 95.000+ medewerkers in 17 landen, gespecialiseerd in duurzame energieoplossingen. Samen met Refugee Talent Hub creëren we duurzame banen, o.a. via een leerwerktraject dat kandidaten voorbereidt op een rol als electrical engineer. 

Energieleverancier Essent is partner sinds 2020 en ondersteunt talenten met een vluchtelingenachtergrond in de richting van betaald werk via frequente mentorprogramma's. Essent medewerkers delen via deze weg hun kennis, kunde en netwerk. 

EY is wereldwijd toonaangevend in assurance, tax en advisory. Vanuit de purpose 'Building a better working world' biedt EY trainingen, adviesuurtjes en mentortrajecten aan, en is EY vaste partner van de Finance Academy. 

Bij Haskoning geloven we in gelijke kansen en de kracht van diversiteit - en we zien het potentieel dat individuen van verschillende achtergronden, zoals vluchtelingen hebben. Haskoning biedt kansen voor talent in de engineering consultancy. 

IKEA en Refugee Talent Hub zijn partners sinds 2021. Via het Skills for Employment-programma (taalcursussen, coaching en mentoring) verwelkomt IKEA jaarlijks nieuwkomers in elke vestiging. De inclusieve recruitment van IKEA is een voorbeeld en succesverhaal voor de hele sector. 

ISS Facility Services zet zich in voor vluchtelingtalent in Europa en Nederland, met investering in training, upskilling en ontwikkeling. Bij ISS vinden we het belangrijk om te ondersteunen waar we kunnen en kansen te bieden aan mensen die hebben moeten vluchten. 

KPMG biedt hoogwaardige dienstverlening op het gebied van Assurance en Advisory. Sinds 2019 werkt KPMG samen met Refugee Talent Hub via IT workshops en de Finance Academy aan betere arbeidsmarktkansen voor professionals met een vluchtelingenachtergrond. 

LinkedIn zet zich sinds 2016 in voor economische kansen voor vluchtelingen via coaching, bijscholing en mentoring. Met Ad Grants ondersteunt LinkedIn Refugee Talent Hub om meer werkgevers te bereiken met de boodschap dat vluchtelingen waardevol talent in huis hebben. 

ManpowerGroup is partner sinds 2020 en biedt vluchtelingtalent kansen via een IT-track met Experis-IT. Daarnaast ondersteunen collega's statushouders als mentor via programma's van Refugee Talent Hub en Tent Partnership for Refugees. 

Microsoft en Refugee Talent Hub werken sinds 2019 samen aan kansen voor vluchtelingtalent. Vanaf 2025 dragen we bij aan Microsofts AI National Skilling Initiative door nieuwkomers op te leiden en te plaatsen, en werken we aan positieve beeldvorming rondom professionals met een vluchtelingenachtergrond. 

Het ministerie van BZK werkt aan brede maatschappelijke en politieke opgaves en beschermt de nationale veiligheid. Samen met Refugee Talent Hub verwelkomden we bij BZK al meerdere vluchtelingentalenten binnen onze IT-takken. 

NS is er voor iedereen, als vervoerder én werkgever. Sinds 2024 werkt NS samen met Refugee Talent Hub om vluchtelingen te ondersteunen via speeddates, begeleiding en trainingen, en zo kansen op de arbeidsmarkt te verbeteren. 

NN Group, financieel dienstverlener en partner sinds 2021, deelt kernwaarden als zorg en commitment ook in de samenwerking met Refugee Talent Hub. Via regelmatige IT mentorprogramma's en de Finance Academy (sinds 2022) investeren wij in vluchtelingtalent. 

OchtendMensen (onderdeel van TwynstraGudde) werkt aan leiders van de toekomst waarbij sociaal ondernemerschap centraal staat. Onze adviseurs versterken via mentorprogramma's de arbeidsmarktpositie van statushouders samen met Refugee Talent Hub. 

Omron Healthcare NL, leider in medical devices, is sinds 2024 partner van Refugee Talent Hub. Gedreven door sociale impact verbetert Omron werkgelegenheidskansen voor vluchtelingen via werving, bewustwording en retentie, met diversiteit als kracht. 

PepsiCo verwelkomt sinds 2022 vluchtelingtalent in fabrieken in Noord-Holland en op het hoofdkantoor. Daarnaast ondersteunen collega's talenten via women mentorprogramma's van Refugee Talent Hub en Tent Partnership for Refugees. 

Rabobank zet zich in voor 'Growing a better world together' en nam al 100+ professionals met een vluchtelingenachtergrond aan. De komende jaren zet Rabobank deze ambitie voort, met focus op bloei en behoud van alle medewerkers met een vluchtelingenachtergrond. 

Roland Berger is sinds 2022 partner van Refugee Talent Hub en heeft een vliegende start gemaakt. Met deze gerenommeerde strategy consultant werken we samen op het gebied van opleidings- en baankansen voor studenten met vluchtverleden, strategy trainees en staf functies.

Shell biedt talenten met een vluchtelingenachtergrond een intensief leerprogramma van 4 maanden, gericht op hard- en softskills. In de afgelopen 1,5 jaar stroomden 50 deelnemers door als nieuwe collega, wat DE&I écht verankert in de organisatie. 

Stedin bouwt aan het energienet van morgen en ziet divers talent als vanzelfsprekend onderdeel van die ambitie. Samen met Refugee Talent Hub vergroot Stedin de kansen voor mensen met een vluchtelingenachtergrond op de Nederlandse arbeidsmarkt. 

Sweco, Europa's leidende architecten- en ingenieursadviesbureau met 21.000 medewerkers, neemt jaarlijks 10 kandidaten aan. Daarnaast coachen mentoren professionals met een vluchtelingenachtergrond op weg naar een betaalde baan. 

TAUW geeft vorm aan een vitale leefomgeving met 900 professionals, vanuit een open en inclusieve cultuur. De samenwerking met Refugee Talent Hub biedt ons de mogelijkheid om onze organisatie te verrijken met unieke talenten en diverse perspectieven. 

TBI, als eerste grote techniek-, bouw- en infraconcern partner van Refugee Talent Hub, bestaat uit 21 ondernemingen die bouwen aan duurzame leefomgevingen en slimme infrastructuur. Want echte vooruitgang is alleen mogelijk als iedereen mee kan doen. 

TenneT biedt betaalde werkervaringsplaatsen (vooruitlopend op een contract) aan technici en engineers met vluchtverleden. Dat doen we vanuit de overtuiging dat iedereen talent en ambitie heeft. De veerkracht en leergierigheid die wij zien, verrijkt ons bedrijf. 

Triodos Bank zet zich in voor een samenleving waarin menselijke waardigheid en kwaliteit van leven centraal staan. Samen met Refugee Talent Hub werken we aan sociale inclusie door barrières naar werk te doorbreken en programma’s als de Finance Academy te organiseren.

TwynstraGudde adviseert overheid en bedrijfsleven bij duurzame veranderingen. Vanuit House of Impact versterken adviseurs via mentorprogramma's de arbeidsmarktpositie van statushouders samen met Refugee Talent Hub.

Het Anton Jurgens Fonds zet zich in voor initiatieven die mensen in een kwetsbare situatie structureel vooruithelpen. Het Anton Jurgens Fonds droeg in 2025 bij aan RefugeeWork, en we zijn in gesprek voor vervolgfinanciering.

De Exact Foundation  werkt aan gelijke kansen voor iedereen door unieke leer- en onderwijsinitiatieven te ondersteunen. De Exact Foundation heeft geld toegekend aan RefugeeWork.

Fred Foundation ondersteunt maatschappelijke initiatieven die zich inzetten voor een leven in harmonie: met onszelf, elkaar en de natuur.  Fred Foundation draagt financieel bij aan onze activiteiten gericht op het inspireren en activeren van werkgevers.

De Goldschmeding Foundation draagt, onder de vlag van haar programma ‘Inclusieve Arbeidsmarkt’, bij aan RefugeeWork en aan onze activiteiten gericht op het inspireren en activeren van werkgevers, om met nieuwkomers aan de slag te gaan.

Instituut Gak ondersteunt organisaties die zich inzetten om mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt naar werk te leiden en hun arbeidsmogelijkheden te versterken. Instituut Gak investeert in RefugeeWork.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Refugee Talent Hub kan voor de periode 2026 en 2027 rekenen op ondersteuning vanuit het ministerie, specifiek voor RefugeeWork.

Rabo Foundation is als impactfinancier wereldwijd betrokken bij mensen die streven naar economische zelfstandigheid en willen meedoen. Rabo Foundation is daarom een van de financiers van RefugeeWork.

Het Shell Impact Fonds ondersteunt organisaties die zich inzetten voor een inclusieve energietransitie en mensen voorbereiden op de banen van morgen. RefugeeWork werd gehonoreerd met een bijdrage van het Shell Impact Fonds.

Start Foundation zet zich in voor een samenleving waarin werk toegankelijk is voor iedereen. Daarom hebben zij bijgedragen aan RefugeeWork. 

Samenwerking binnen Opschalingsplan2030: ambitie om vóór 2030 5.000 banen in de energietransitie te vervullen, waaronder 1.000 voor statushouders. Refugee Talent Hub werft en adviseert de projectgroep over een passend en schaalbaar programma voor statushouders.

WijTechniek ondersteunt onze samenwerking met Aanvalsplan Bouw, Energie en Techniek door middel van ‘Statushouders in de Techniek’: een Train de Trainer voor werkgevers én een pilot met Metaalunie en FME om vacatures in te vullen en een schaalbare aanpak te ontwikkelen.