درباره ما


بنیاد استعداد و کار‌آفرینی پناهندگان، با هدف پیدا کردن شغل با درآمد، کارفرمایان و پناهندگان را به یکدیگر نزدیک می‌کند. این به نفع پناهنده، کارفرما و جامعه است. داشتن شغل اعتماد به نفس و به زندگی معنا میدهد و به ادغام پناهندگان در جامعه سرعت می‌بخشد. به علاوه پناهندگان می‌توانند خلاء موجود در بازار کار را پر کنند و ثابت شده است که نیروی انسانی متنوع به موفقیت بیشتر سازمان ها منجر می‌شود ولی ‌پناهندگان و کارفرمایان یکدیگر را به سختی پیدا می‌کنند. بسیاری از پناهندگان هنوز شبکه‌ای از دوستان و آشنایان زیادی  ندارند و بسیاری از کارفرمایان نمی‌دانند چگونه به پناهندگان دسترسی پیدا کنند. یک موقعیت شغلی با آشنایی، شناخت یکدیگر و یافتن استعداد فردی ایجاد می‌شود. بنیاد استعداد و کارآفرینی پناهندگان، فرصت‌های شغلی را که راه‌گشای کار و زندگی در یک جامعه است، فراهم می‌کند. بنیاد استعداد و کارآفرینی پناهندگان یک ابتکار عمل از سوی کارآفرینان در کشور هلند برای نزدیک کردن هر چه بیشتر سازمان‌های غیر انتفاعی به یکدیگر است.

فعالیت‌ها و اهداف عالی

فعالیت‌هایی که بنیاد استعداد و کارآفرینی پناهندگان با همکاری کارفرمایان برگزار می‌کند در گروه‌های کوچک، و عمل‌گرایانه هستند. ما پلی میان پناهندگان و دانش، تجربه و ارتباطات شبکه‌ی بزرگی از شرکتها، نهادهای دولتی و غیردولتی، مؤسسات آموزشی و سازمانهای خصوصی ایجاد می‌کنیم. ما با همکاری با کارفرمایان، گردهمایی هایی را برگزار می‌کنیم تا مهارت‌های کاری پناهندگان را توسعه دهیم؛ مهارت‌هایی چون تکنولوژی اطلاعات (آی تی)، ایجاد و به روز رسانی پروفایل لینکدین و یا کارگاه های عملی و فنی. همچنین با همکاری با کارفرمایان دوره های کارآموزی، انتخاب کاندیدها و آموزش های سفارشی برگزار میکنیم. هدف از این فعالیتها این است که موقعیتهای کاری را برای پناهندگان افزایش دهیم. اهداف بلند مدت ما این است که از طریق برگزاری کارگاه‌های آموزشی بر زندگی شخصی پناهندگان، موفقیت کارفرمایان و به طور کل بر جامعه تاثیر قابل ملاحضه‌ای بگذاریم.

ایده ایجاد این مرکز

ما دانش، تجارب و شبکه ای گسترده از تعامل میان کارفرمایان، سازمان های اجتماعی و پناهندگان را با هم پیوند می دهیم. و به عنوان مثال با در آمیختن تجارب کارفرمایان و کارکنان، دیگران می توانند از دانش اکتسابی به نفع خود استفاده کنند. ایده محوری ما همچنین بر سازماندهی تیم بنیاد استعداد پناهندگان منعکس شده است: یک تیم کوچک و چند فرهنگی از کارکنانی که تقریبا همه آنها از طرف شرکای کاری ما مورد پشتیبانی قرار گرفته (و به همان صورت به آنها حقوق پرداخت) می شود.



در ژانویه ی 2016 شرکت اکسنچر ایده‌ی بنیاد استعداد پناهندگان را به گروهی از مدیرعاملان مجمع جهانی اقتصاد در داووس معرفی کرد. هدف ایده ی اصلی این بود: در بازار کار کمبود وجود دارد و از پتانسیل کاری پناهندگان استفاده نمی‌شود. کارفرمایان نقش مهمی را در پر کردن این شکاف ایفا می‌کنند. از اواخر سال 2016، بنیاد استعداد پناهندگان بنیادی مستقل است. ما با شرکایی که به ما کمک مالی میکنند همکاری می‌کنیم.

Ons Team

Wilma Roozenboom

Jenny Hoevenagel

Win-Jan Lee

Areege Mallah

Romée van den Ende

Mark Budihardjo

Salar Ashari

Bestuur

Het bestuur van de Refugee Talent Hub bestaat uit voorzitter Manon van Beek (CEO TenneT), Martin van Iperen (directeur-bestuurder VluchtelingenWerk Nederland), Arnoud Verdoorn (HR directeur AkzoNobel), Miel Geleijns (managing director Accenture Nederland), Marcel Stultiens (HRM directeur Arcadis Nederland) en Nynke Jansen (zelfstandig HR professional).